前期，針對疫情期間建筑工地的人員管理，在委市場處的指導下，總站提需求，系統(tǒng)開發(fā)單位推出了疫情防控工地實名制登記系統(tǒng)，對防控工作人員管理發(fā)揮了較大作用。
但是，如何進一步在常態(tài)化管理工作上優(yōu)化實名制系統(tǒng)，從而做到動態(tài)掌握信息，則顯得尤為重要。
在此背景下，上海市委市場處、市安質(zhì)監(jiān)總站持續(xù)發(fā)力實名制管理工作，尤其在工地實名制系統(tǒng)這一重要管理工具進行了重點研究，通過會議討論、課題研究、走訪調(diào)研等多種形式，積極探索升級改造工地實名制方案。
方案中，實名制系統(tǒng)將收集項目考勤數(shù)據(jù)，更好地采集、上傳和比對實名制信息，通過施工企業(yè)、管理部門、銀行等多部門的聯(lián)動，結(jié)合個人信息、日?？记?、工資發(fā)放、誠信記錄等多維度信息的分析，形成工程建設(shè)領(lǐng)域的實名制閉環(huán)管理，保障工人按時足額獲得工資。
工地實名制系統(tǒng)在落實過程中，如何與項目現(xiàn)場考勤數(shù)據(jù)對接，如何實現(xiàn)信息實時上傳，如何與銀行工資發(fā)放信息對接等問題都需要找到可行的技術(shù)路徑。
近日，總站聯(lián)絡(luò)了中建八局、上海建工等施工企業(yè)，會同系統(tǒng)開發(fā)團隊對企業(yè)的實名制管理制度進行了調(diào)研，著重了解了企業(yè)實名制系統(tǒng)、考勤硬件設(shè)備的現(xiàn)狀。
其中，某施工企業(yè)工地實名制系統(tǒng)將物聯(lián)網(wǎng)、人臉識別、射頻識別等技術(shù)與工地閘機相結(jié)合，形成了一套可根據(jù)項目實際需求自由組合搭配勞務(wù)實名制的解決方案。這種方案給予管理部門和系統(tǒng)開發(fā)團隊很好的啟發(fā)，也為制定實名制系統(tǒng)與考勤機器的接口標準提供了參考。
目前，市住建委建管處、市安質(zhì)監(jiān)總站和系統(tǒng)開發(fā)團隊正在持續(xù)研究推進工地實名制系統(tǒng)的改造升級，將會同企業(yè)、銀行等多個部門，協(xié)調(diào)解決系統(tǒng)升級改造中的堵點和難點，找到符合本市實際情況的工地實名制方案，以實際行動保障建筑工人的合法權(quán)益！
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