國家也陸續(xù)出臺了一些政策，比如 《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔2016〕1號）、《建筑工人實名制管理辦法（試行）》以及2020年5月份準(zhǔn)備實施的《保障農(nóng)民工工資支付條例》等。以上這些政策都提到一個概念，那就是工地實名制，這是目前有效解決建筑工人欠薪問題以及工地人員管理的手段。
工地實名制是借助工地實名制管理系統(tǒng)以及考勤設(shè)備來實現(xiàn)的，考勤設(shè)備常見的有工地門禁閘機(jī)，結(jié)合工地實名制閘機(jī)系統(tǒng)，經(jīng)過人臉識別技術(shù)，實現(xiàn)門禁考勤、薪資管理、班組分配、體溫統(tǒng)計、安全教育等功能。
工地實名制閘機(jī)系統(tǒng)是基于對建筑施工市場的深入分析，旨在解決建筑工地存在的實質(zhì)性問題而研發(fā)。工程分包是如今建筑施工中的常見模式，但施工單位的規(guī)模、資質(zhì)、技術(shù)水平也是參差不齊，為整個項目的管理帶來極大的影響。
工地實名制閘機(jī)，其通過在人員上下班工地管理的出入口安裝具有LED或LCD顯示功能信息的門禁設(shè)備，將所有進(jìn)出人員的身份資料進(jìn)行采集和管理，能實時準(zhǔn)確統(tǒng)計生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)人員數(shù)量，追蹤作業(yè)人員位置，有效防范作業(yè)區(qū)域安全管理，促進(jìn)生產(chǎn)質(zhì)量、管理水平的提和生產(chǎn)建設(shè)行業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
工地實名制閘機(jī)系統(tǒng)的特點(diǎn)
工地實名制閘機(jī)系統(tǒng)的核心優(yōu)勢就在于能夠?qū)⒎彪s的事務(wù)性管理數(shù)字化和智能化，為建筑施工企業(yè)更快捷、精準(zhǔn)、專業(yè)的管理勞務(wù)人員與掌控工程進(jìn)度提供了便利。推出工地實名制管理系統(tǒng)，將工程的管理要求、管理責(zé)任與履約保障三者合一，提升了企業(yè)的管理水平和管理效率。
1、技術(shù)集成化
2、人員信息管理系統(tǒng)化
3、考勤管束科技化
4、操作便捷、維護(hù)便捷
5、擴(kuò)容性強(qiáng)、安全等級高
6、高速錄入的信息的人臉及讀取
7、多樣化的數(shù)據(jù)匯總及分析，如人員的出工狀況、考勤總計等等
魯班長作為專業(yè)的建筑工地實名制系統(tǒng)解決方案提供商，作為工地門禁閘機(jī)等考勤設(shè)備研發(fā)科技公司，已為10000+企業(yè)/項目提供解決方案，魯班長工地門禁閘機(jī)、云考勤機(jī)等考勤設(shè)備廣泛應(yīng)用于眾多工地，幫助工地實現(xiàn)了工地人員信息化管理。
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