工人:1、在紙質(zhì)表上進(jìn)行打卡考勤,原始落后,并且還會擔(dān)心它會丟失!2、工資結(jié)算時,統(tǒng)計麻煩,需要與領(lǐng)班重復(fù)計算、檢查!3、一旦承包商拿錢跑路了,無法使用有效的證據(jù)來保護(hù)獲得來之不易的錢的權(quán)利。
企業(yè):1、工人流動性強(qiáng),難以管理,2、在筆和紙的考勤記工方式感到落后,管理難度大,3、發(fā)生勞資糾紛時,雙方均無證據(jù)證明,4、無法計算項(xiàng)目實(shí)時人員狀態(tài),5、繁瑣的工人數(shù)據(jù)整理!
工班長:1、在出差外地時,不能實(shí)時了解到場的工人考勤打卡數(shù)量和實(shí)時合理的勞力分配。2、每次結(jié)工資時,都需要花費(fèi)大量時間進(jìn)行核算,3、當(dāng)通知工人時,必須撥打電話、發(fā)送消息!
如何解決這些難題?
為此,提供了一種有效的出勤管理解決方案。我們的人臉識別考勤機(jī)專注于建筑業(yè)的考勤,為您提供完美的解決方案。人臉識別實(shí)名制考勤功能主要有四個方面以下:
1、人臉識別考勤管理技術(shù)
人臉識別考勤機(jī)采用人臉識別考勤技術(shù),1秒識別,準(zhǔn)確率高達(dá)99%,無論白天和黑夜,戴眼鏡,戴帽子,有胡子或無胡子,都可以識別;完美解決代打卡,偽造和手指脫皮等無法正常出勤的問題。
2、工人實(shí)名制考勤管理
工人上傳身份證完成實(shí)名認(rèn)證后,添加考勤團(tuán)隊后,工作人員數(shù)據(jù)將自動輸入到企業(yè)中,考勤數(shù)據(jù)被實(shí)時上傳到云服務(wù)器。它不能更改,不會丟失,并且是安全和公平的。數(shù)據(jù)上傳到服務(wù)器云端后,就可以終身使用;完美解決了工作人員流動性大和數(shù)據(jù)輸入繁瑣的問題。
3、強(qiáng)大的云存儲
魯班長人臉識別考勤機(jī)使用強(qiáng)大的云存儲功能,考勤數(shù)據(jù)實(shí)時上傳到企業(yè)端,考勤端,工人端三端數(shù)據(jù)同步,工人、工班長、企業(yè)管理者可以查看工作人員真實(shí)姓名實(shí)時記錄、工人出勤記錄和工資發(fā)放記錄等數(shù)據(jù),可為潛在的勞資糾紛提供足夠的法律依據(jù);完美解決無法實(shí)時了解現(xiàn)場工人的出勤情況,一旦發(fā)生勞資糾紛,雙方的依據(jù)就各不相同,并可以公開談?wù)搫谫Y糾紛問題。
4、黑名單數(shù)據(jù)庫