一、系統(tǒng)概述
施工勞務實名制管理系統(tǒng)旨在優(yōu)化建筑企業(yè)的勞務管理流程，提高管理效率，降低勞務風險。通過將參建單位人員和建設項目納入信息化管理，該系統(tǒng)能夠實時掌握勞務人員的身份信息、工作動態(tài)和工資發(fā)放情況，確保施工工作的順利進行。
二、主要功能
人員實名制管理：
對進出勞務人員進行實名制登記，上傳身份證信息錄入系統(tǒng)，形成勞務人員基本花名冊。
項目可以直接引入人員或新增來實現(xiàn)工人進場，花名冊包括勞務人員進出場時間、用工合同和用工記錄等過程管理信息。
提供勞務人員花名冊、在場統(tǒng)計、施工工時等報表，多維度展示工人信息和項目情況。
考勤管理：
1、通過工地人臉識別閘機設備，快速而準確地識別人員身份，實現(xiàn)進出人員身份核驗，同時實現(xiàn)考勤機記錄。
2、或者勞務人員通過班組長手機考勤統(tǒng)一打卡或使用人臉考勤設備進行打卡，考勤數(shù)據(jù)實時上傳服務器存儲，避免數(shù)據(jù)遺失。
提供考勤統(tǒng)計表和打卡記錄表，實時查看工人打卡和出勤情況。
培訓管理：
根據(jù)勞務人員的實際需求進行培訓內容的定制和排班安排。
提供培訓記錄和考核成績，提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和技術能力。
工資管理：
支持工資的在線查詢和發(fā)放，減輕企業(yè)的人力負擔，提高工資處理的效率。
通過工資審核和查詢，監(jiān)督勞務企業(yè)的工資發(fā)放情況，從根本上解決農民工欠薪問題。
班組管理：
對各個班組的人員進行精準的管理和調度，提高施工效率和協(xié)同作業(yè)能力。
提供班組工作量和進度統(tǒng)計，方便項目管理人員進行整體規(guī)劃和調整。
三、系統(tǒng)優(yōu)勢
提高管理效率：通過信息化手段實現(xiàn)勞務人員信息的快速錄入、查詢和統(tǒng)計，縮短信息統(tǒng)計、整理和分析的時間。
降低勞務風險：實名制管理可以有效避免勞務欺詐和擅自進入工地的情況發(fā)生，確保施工安全和工程質量。
增強員工滿意度：工資管理功能的實現(xiàn)增強了員工對企業(yè)的信任感和滿意度，有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
規(guī)范用工行為：通過系統(tǒng)的應用，有利于保護企業(yè)和勞務人員雙方的權益，規(guī)范用工行為，減少勞務糾紛。
四、應用場景
施工勞務實名制管理系統(tǒng)廣泛應用于各類建筑施工項目，包括但不限于住宅建設、基礎設施建設、工業(yè)廠房建設等。在這些項目中，系統(tǒng)能夠充分發(fā)揮其管理優(yōu)勢，提高項目管理水平，降低管理成本，確保施工質量和安全。
綜上所述，施工勞務實名制管理系統(tǒng)是現(xiàn)代建筑施工項目管理的重要工具之一，它通過信息化手段實現(xiàn)了對勞務人員的全面管理和監(jiān)控，提高了管理效率和質量水平。隨著技術的不斷發(fā)展和完善，該系統(tǒng)將在建筑施工領域發(fā)揮更加重要的作用。
魯班長施工勞務實名制管理系統(tǒng)圍繞“用工實名制”直擊傳統(tǒng)建筑行業(yè)痛點，提供數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、智能排班、考勤報表、自動計薪、合同管理、班組管理、黑名單管理等多項功能，有效解決項目管理粗放、脫節(jié)等問題。
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