
滿足實名制考勤政策:
系統(tǒng)支持通過人臉識別方式進行工人實名制考勤,確保每位進入工地的工人都能被準確記錄,符合國家對建筑工地實名制管理的政策要求,支持對著政府平臺。
多企業(yè)管理與多項目管理:
系統(tǒng)能夠支持多個企業(yè)同時管理,每個企業(yè)下可設置多個項目,實現(xiàn)跨企業(yè)、跨項目的統(tǒng)一管理和數(shù)據(jù)共享。不同企業(yè)和項目之間的數(shù)據(jù)隔離與權(quán)限控制,確保信息安全。
項目統(tǒng)計、考勤報表統(tǒng)計:
提供詳盡的項目進度跟蹤、工人出勤率統(tǒng)計等功能,幫助管理者快速了解項目狀態(tài)和工人出勤情況。自動生成考勤報表,包括日報表、周報表、月報表等,便于數(shù)據(jù)分析和決策。
薪資報表統(tǒng)計:
根據(jù)考勤數(shù)據(jù)、工時標準、工資標準等信息,系統(tǒng)自動計算工人薪資,并生成薪資報表。支持多種薪資計算方式,滿足不同企業(yè)的需求。同時,支持薪資發(fā)放記錄的管理和查詢,確保薪資發(fā)放的透明度和準確性。
工人花名冊管理:
系統(tǒng)維護工人的基本信息,包括姓名、身份證號、聯(lián)系方式、技能等級等,形成完整的工人花名冊。支持快速查詢和修改工人信息,方便管理人員進行人員調(diào)配和管理。
黑名單人員管理:
對于存在違規(guī)行為或不良記錄的工人,系統(tǒng)支持將其加入黑名單。黑名單人員將無法再次通過實名制考勤進入工地,有效防止不良人員混入,維護工地秩序和安全。
自動計算薪資:
基于考勤數(shù)據(jù)和薪資標準,系統(tǒng)自動完成薪資計算,減少人工錯誤,提高工作效率。同時,支持自定義薪資計算規(guī)則,滿足不同企業(yè)的薪資管理需求。
工人資料管理:
除了基本的工人信息外,系統(tǒng)還支持工人技能證書、培訓記錄、健康證明等資料的上傳和管理。這些資料有助于企業(yè)更好地了解工人的能力和健康狀況,為人員調(diào)配和安全管理提供依據(jù)。
綜上所述,魯班長智慧工地勞務管理系統(tǒng)通過一系列功能模塊的集成,為建筑行業(yè)提供了全面、高效的勞務管理解決方案,有助于企業(yè)提升管理水平、降低運營成本、提高競爭力。