一、技術(shù)基礎(chǔ)
生物識別技術(shù)：平臺通常利用生物識別技術(shù)，如人臉識別、指紋識別等，進行身份驗證和考勤記錄。這種技術(shù)具有高度的準確性和便捷性，能夠有效防止考勤作弊行為。
二.、實名制注冊
工人注冊：要求所有參與項目的建筑工人進行實名注冊，提交個人信息、技能等級和從業(yè)經(jīng)歷等。
身份驗證：在注冊過程中，平臺會對工人的身份信息進行核實，確保信息的真實性和準確性。
三、考勤設(shè)備
門禁系統(tǒng)：在施工現(xiàn)場安裝門禁系統(tǒng)，工人進出施工區(qū)域時需通過門禁系統(tǒng)進行身份驗證。
移動設(shè)備：工人可以使用手機或其他移動設(shè)備，通過平臺提供的APP進行電子打卡，比如魯班長工地手機考勤機
四、考勤流程
身份驗證：工人進入施工區(qū)域時，門禁系統(tǒng)會自動識別工人的身份信息，并與其在平臺上的注冊信息進行比對。
考勤記錄：一旦身份驗證成功，門禁系統(tǒng)會自動記錄工人的考勤時間，并將數(shù)據(jù)實時上傳到平臺。
數(shù)據(jù)同步：平臺會實時更新和同步考勤數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準確性和實時性。
五、考勤要求
考勤時間：根據(jù)項目需求和規(guī)定，設(shè)定每日或每周的考勤時間要求。工人需要在規(guī)定的時間內(nèi)完成考勤。
考勤次數(shù)：根據(jù)項目需求和規(guī)定，設(shè)定每日或每周的考勤次數(shù)要求。例如，每日考勤次數(shù)不得少于兩次，且最早和最晚考勤時間間隔不得少于4小時。
六、數(shù)據(jù)分析與監(jiān)控
數(shù)據(jù)統(tǒng)計：平臺會對考勤數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，包括出勤率、遲到早退情況等。
實時監(jiān)控：平臺支持實時監(jiān)控功能，項目管理人員可以隨時查看工人的考勤情況。
七、預(yù)警與通知
預(yù)警機制：對于不符合考勤要求的工人或項目，平臺會生成預(yù)警信息，并通知相關(guān)管理人員進行處理。
通知功能：平臺支持短信、郵件等多種通知方式，確保管理人員能夠及時收到預(yù)警信息。
通過以上步驟和措施，建筑勞務(wù)實名制管理平臺能夠?qū)崿F(xiàn)對建筑工人的全面、準確和實時的考勤管理，為項目的順利進行提供有力保障。
