人員登記：軟件可以對勞務人員進場、退場進行登記，包括身份證信息、進/退場時間、工種、人員類型、所屬勞務隊和緊急聯(lián)系人等。
信息錄入：通過硬件終端錄入勞務人員的證件信息、合同信息、安全教育、技術(shù)培訓等信息，確保信息的準確性和完整性。
日?？记冢簞趧杖藛T每天都需要按照要求進行定點考勤，考勤信息可以通過終端設備或者手機APP程序進行上傳，然后通過系統(tǒng)進行登記?？记诜绞蕉鄻樱ㄈ四樧R別、現(xiàn)場打卡等。
工資管理：根據(jù)考勤信息、工種等數(shù)據(jù)，軟件可以自動計算人員的工資，并出具工資表。工資表可以導出和直接通過系統(tǒng)上報，完成數(shù)據(jù)核定。
黑名單管理：對于在工地中表現(xiàn)比較差的人員，軟件可以進行黑名單登記。這些人員一旦進了黑名單，不能在一定的區(qū)域范圍內(nèi)進行聘用，防止不安全行為的發(fā)生。
合同管理：對勞務公司、勞務人員合同進行分類管理，便于之后對合同的追溯和查找，也有利于對項目合同真?zhèn)蔚暮蓑灐?
總的來說，勞務實名制管理軟件可以有效地管理工地上的勞務人員信息，提高工地管理的效率和水平，同時也保障了勞務人員的權(quán)益。
