云南:對(duì)專業(yè)人員(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、“八大 員"、總監(jiān)等) 平均考勤時(shí)間低于應(yīng)到崗時(shí)間50%的,不予認(rèn)定該單位業(yè)績(jī)。
海南:2022年5月1日起,對(duì)于項(xiàng)目 已經(jīng)驗(yàn)收仍未配備實(shí)名制管理設(shè)備的 ,不再要求其配備設(shè)備,并根據(jù)項(xiàng)目不同情形 給予施工企業(yè)處罰款10萬元,限制施工企業(yè)在我省承接新工程6-12個(gè)月 ,情節(jié)嚴(yán)重的,給予降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷資質(zhì)證書等處罰。
還提出將 嚴(yán)厲打擊施工企業(yè)使用人員照片、 視頻考勤、異地考勤、篡改數(shù)據(jù)考勤 等行為。一經(jīng)直實(shí),考勤記錄無效,視同未落實(shí)實(shí)名制管理。
安徽蕪湖:7月1日起,建設(shè)單位對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員考勤管理負(fù)總責(zé),特殊時(shí)段,項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員不得請(qǐng)假或缺勤。
湖北、浙江金華、江蘇蘇州:特殊時(shí)段,嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)鍵崗位24小時(shí)值班。
浙江寧波、杭州:特殊時(shí)段,項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)與工人同步下上班。
黑龍江:項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、總監(jiān)每日人臉識(shí)別+GPS定位考勤。
天津:項(xiàng)目經(jīng)理是帶班制度的第一責(zé)任人,每月帶班時(shí)間不少于80%。項(xiàng)目管理人員、“八大員”均應(yīng)實(shí)名制考勤。
吉林?。喉?xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)每日考勤,未實(shí)名制的,停止執(zhí)業(yè)1年。
西藏:對(duì)400萬以上項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)考核,D級(jí)的清出當(dāng)年建筑市場(chǎng)。
四川:總監(jiān)每月考勤天數(shù)不得低于80%。
江蘇:聯(lián)動(dòng)監(jiān)管項(xiàng)目經(jīng)理到崗履職,對(duì)不能履職盡責(zé)的必須更換。
海南:實(shí)名制通道安裝攝像頭,自動(dòng)抓拍上傳,項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)不得在辦公、宿舍區(qū)打卡。

以上是關(guān)于各地住建部門對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理是否打卡的要求,內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò),實(shí)際要求請(qǐng)根據(jù)官方最新出的文件。
如果工地項(xiàng)目經(jīng)理不打卡,可能會(huì)還會(huì)面臨以下后果:
工資扣除:根據(jù)公司的規(guī)定,不打卡或者遲到早退可能會(huì)被扣除相應(yīng)的工資。
信譽(yù)受損:項(xiàng)目經(jīng)理作為項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,如果不按規(guī)定打卡,可能會(huì)影響其個(gè)人信譽(yù),甚至可能影響到其職業(yè)生涯的發(fā)展。
處罰:公司可能會(huì)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行處罰,如警告、罰款等。嚴(yán)重的話,可能會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目經(jīng)理被解雇。
責(zé)任追究:如果項(xiàng)目經(jīng)理因?yàn)椴淮蚩▽?dǎo)致項(xiàng)目出現(xiàn)問題,可能需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
影響項(xiàng)目進(jìn)度:項(xiàng)目經(jīng)理的到崗情況直接影響到項(xiàng)目的進(jìn)度,如果項(xiàng)目經(jīng)理不打卡,可能會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目延期。
魯班長(zhǎng)工地考勤系統(tǒng)采用先進(jìn)的人臉識(shí)別技術(shù)手段,可以實(shí)時(shí)記錄工地人員出勤,確保每一位工人的出勤情況都能得到準(zhǔn)確記錄,有效避免代打卡、冒名頂替等問題。同時(shí),系統(tǒng)還支持多種不同考勤設(shè)備等,滿足不同工地的實(shí)際需求。

除了精準(zhǔn)的考勤數(shù)據(jù)記錄,魯班長(zhǎng)工地考勤系統(tǒng)還具備豐富的數(shù)據(jù)分析功能。通過對(duì)工地人員出勤情況的數(shù)據(jù)分析,可以生成各類考勤報(bào)表,方便管理人員實(shí)時(shí)掌握工地人員的出勤情況,為合理調(diào)整施工計(jì)劃提供有力支持。
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