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什么是建筑工人實名制?建筑企業(yè)需要做什么

住房和城鄉(xiāng)建設部、人力資源和社會保障部聯(lián)合印發(fā)的《建筑工人實名管理辦法(試行)》開始施行。這意味著,面向全國9萬余家建筑企業(yè)的5000多萬名建筑工人的實名制管理工作在全國范圍內已正式開始。那么,什么是建筑工人實名制呢?對于建筑企業(yè)來說,又需要做些什么呢?
 
建筑工人的勞務實名制管理,不能只是簡單地將建筑工人的個人信息進行錄入和上傳,而必須配有相應的自動化的數(shù)據(jù)采集手段,包括但不限于如人臉圖像、指紋記錄、移動定位數(shù)據(jù)等。而采集的這些數(shù)據(jù)需要在一定期限內長期保存,并作為政府部門對建筑企業(yè)的勞務實名制施行情況進行核查的依據(jù)。
 
一個完整的勞務實名制管理平臺,其功能非常強大,涵蓋了如考勤、定位、培訓、工資、合同、宿舍、獎懲等眾多模塊,并且可以根據(jù)需求進行自定義式的硬件設備對接,以滿足直接建筑企業(yè)、總承包建筑企業(yè)、建設單位和政府部門的多樣化使用和監(jiān)管需求,而絕不單單是門禁考勤那么簡單。此外,其既能獨立運行,服務于勞務實名制管理,也能與其它建筑工地信息化系統(tǒng)對接,成為一套完整的、智能化的、數(shù)字化的智慧工地系統(tǒng)的重要組成部分。

魯班長工人管理信息平臺由企業(yè)管理端(PC管理端&移動管理端)、工人端和考勤端組成,結合工地人臉識別考勤設備,高效采集工人實名信息及項目出勤記錄,通過云計算和云存儲,實現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化管理和數(shù)據(jù)共享。
 
工地現(xiàn)場情況自動匯總在一臺電腦或者一部手機上,項目人員隨時隨地都能查看,讓建筑工人管理便捷化、智能化、信息化。
工地人臉識別考勤設備



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