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徐州建筑在建項目關(guān)鍵崗位人員考勤要求

8月17日,徐州市住建局發(fā)布《關(guān)于進一步規(guī)范全市在建項目關(guān)鍵性崗位管理人員到崗履職的通知》,明確:
 
自2022年9月1日起,原則上一個總監(jiān)只負責(zé)一個在建項目??偙O(jiān)在1個在建項目執(zhí)業(yè)的,每月考勤率不低于70%;
 
項目經(jīng)理每月考勤率不低于70%;
 
項目經(jīng)理及總監(jiān)理工程師應(yīng)至少當(dāng)天上、下班時實名制考勤各1次,且兩次考勤的間隔時間不少于5小時。
 
定期檢查
 
每月5日前,市局將通過實名制平臺進行定期檢查關(guān)鍵崗位人員到崗情況。
 
建設(shè)項目存在關(guān)鍵崗位管理人員考勤弄虛作假、長期不到崗履職導(dǎo)致施工進度嚴重緩慢或事故發(fā)生的,相關(guān)責(zé)任人和所屬單位將限制全市建筑市場準(zhǔn)入,不得作為當(dāng)年評優(yōu)表彰推薦對象,并依法依規(guī)進行處置。
 
附原文:
 
各縣(市)區(qū)、銅山區(qū)、賈汪區(qū)、徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、徐州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)住建局,徐州淮海國際港務(wù)區(qū)規(guī)劃建設(shè)部,在徐施工、監(jiān)理單位:
 
為貫徹落實《省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于進一步強化建筑工人實名制管理工作的通知》(蘇建函建管〔2021〕118號)文件精神,充分發(fā)揮實名制管理工作在市場行為監(jiān)管、信用體系建設(shè)等領(lǐng)域的拓展應(yīng)用,督促施工、監(jiān)理企業(yè)現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員切實履行質(zhì)量安全職責(zé),遏制質(zhì)量安全事故,打擊掛靠、轉(zhuǎn)包和違法分包行為,規(guī)范建筑市場秩序,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
 
一、嚴格監(jiān)管關(guān)鍵崗位人員到崗履職
 
(一)對項目經(jīng)理到崗率執(zhí)行《省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于進一步強化建筑工人實名制管理工作的通知》文件規(guī)定,要求項目經(jīng)理每月考勤率不低于70%;
 
(二)對總監(jiān)理工程師到崗率執(zhí)行省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳《關(guān)于進一步強化建筑工人實名制管理工作的通知》和《關(guān)于進一步加強全省監(jiān)理人員從業(yè)管理的通知》文件精神,結(jié)合實際情況,總監(jiān)在1個在建項目執(zhí)業(yè)的,每月考勤率不低于70%;有2以上項目同時執(zhí)業(yè)的總監(jiān),應(yīng)當(dāng)由監(jiān)理企業(yè)向?qū)俚刂鞴懿块T進行登記。經(jīng)批準(zhǔn),有2個在建項目執(zhí)業(yè)的總監(jiān),每個項目的每月考勤率不低于40%,有3個項目執(zhí)業(yè)的總監(jiān),每個項目的每月考勤率不低于30%。自2022年9月1日起,原則上一個總監(jiān)只負責(zé)一個在建項目,確保項目的建設(shè)質(zhì)量安全;
 
(三)其他關(guān)鍵崗位人員出勤率按照該文件規(guī)定,參照對項目經(jīng)理的規(guī)定執(zhí)行。
 
二、嚴格落實實名制考勤系統(tǒng)應(yīng)用
 
施工企業(yè)在建設(shè)項目開工前,應(yīng)在項目現(xiàn)場安裝實名制考勤設(shè)備,采集施工現(xiàn)場建設(shè)單位、總包單位、分包單位、監(jiān)理單位、勞務(wù)企業(yè)等管理人員信息,實行每日考勤,確?,F(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員按時、按期到崗,考勤記錄將作為各地對建筑市場行為監(jiān)管以及核實管理人員是否履職的重要依據(jù)。
 
三、嚴格實行日常到崗考勤機制
 
(一)項目現(xiàn)場管理人員考勤按照當(dāng)月日歷天數(shù)計算;
 
(二)關(guān)鍵崗位人員當(dāng)天在崗履職的考勤方式:項目經(jīng)理及總監(jiān)理工程師應(yīng)至少當(dāng)天上、下班時實名制考勤各1次,且兩次考勤的間隔時間不少于5小時;
 
(三)關(guān)鍵崗位人員不通過實名制考勤設(shè)備進行考勤的,均視為不到崗;
 
(四)項目經(jīng)理或總監(jiān)如因個人情況請假,可由所屬單位書面報建設(shè)單位同意后,指派一名符合招標(biāo)文件要求的建造師或監(jiān)理全權(quán)負責(zé)項目經(jīng)理離開期間全部工作,并報屬地住建部門登記,原則上當(dāng)月請假不超過7天。對于長期不能按時到崗的關(guān)鍵崗位人員,屬地住建部門要及時督促相關(guān)單位進行關(guān)鍵崗位管理人員變更登記手續(xù)。
 
四、嚴肅查處關(guān)鍵崗位人員長期不到崗行為
 
每月5日前,市局將通過實名制平臺進行定期檢查關(guān)鍵崗位人員到崗情況。對上月在建項目關(guān)鍵崗位人員到崗率不達標(biāo)的情況下發(fā)整改通知書,屬地住建部門要根據(jù)整改通知督促各方責(zé)任主體落實整改。對連續(xù)兩月未整改到位的項目,納入重點監(jiān)管對象,并通報相關(guān)企業(yè),扣減項目對應(yīng)企業(yè)信用分。建設(shè)項目有下列情形之一的:
 
(一)關(guān)鍵崗位管理人員長期不到崗履職導(dǎo)致施工進度嚴重緩慢的;
 
(二)關(guān)鍵崗位管理人員長期不到崗履職導(dǎo)致項目發(fā)生質(zhì)量安全事故發(fā)生的;
 
(三)關(guān)鍵崗位管理人員考勤弄虛作假逃避監(jiān)管的。
 
對上述情形的關(guān)鍵崗位人員,列入失信懲戒黑名單,相關(guān)責(zé)任人和所屬單位將限制徐州建筑市場準(zhǔn)入,不得作為當(dāng)年評優(yōu)表彰推薦對象,并依法依規(guī)進行處置,切實維護我市建筑市場秩序正常健康發(fā)展。

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