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攀枝花建筑工人實名制管理

8月3日,記者從市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局獲悉,攀枝花市通過加強實名制管理、做好產(chǎn)業(yè)工人培育、開展整治行動等方式,持續(xù)優(yōu)化建筑市場環(huán)境。今年以來,對21家企業(yè)和36名注冊人員實施不良行為記錄,累計罰款117.94萬元。
 
攀枝花市強化源頭管理,落實建筑工人實名制各項規(guī)定,在全市新開工房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項目實行建筑工人實名制管理工作,完成攀枝花智慧工地管理平臺優(yōu)化升級,接入建筑工地建筑工人考勤信息和銀行發(fā)工資信息,形成農(nóng)民工維權(quán)保障和資金閉環(huán)管理。
 
目前,全市在建房屋和市政基礎(chǔ)設(shè)施項目接入平臺71個。充分發(fā)揮攀枝花學(xué)院、十九冶技師學(xué)院、四川機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校作用,加快培育適應(yīng)建筑業(yè)高質(zhì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)工人隊伍,加強工程現(xiàn)場管理人員和建筑工人的教育培訓(xùn),推進建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)。
 
目前,四川機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院已積極申報2022年省級城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展專項資金,助力全市建筑產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基地項目建設(shè)工作。培訓(xùn)基地建成后,可開展工程測量員、混凝土工、鋼筋工等職業(yè)技能培訓(xùn)和初、中、高級師資培訓(xùn),年培訓(xùn)能力可達2000人次。
 
同時,攀枝花市持續(xù)開展建筑市場“三包一掛”整治行動,重拳打擊房屋市政項目因違法發(fā)包、違法分包、轉(zhuǎn)包、掛靠等導(dǎo)致的欠薪亂象。今年以來,已向城管執(zhí)法部門移交線索152條。


針對工地實名制管理,魯班長基于自主研發(fā)的人臉識別等技術(shù),開發(fā)出多款實名制考勤設(shè)備:云考勤機、工地閘機、手機考勤機,三種考勤方案可實現(xiàn)土建類、裝飾類等各類工程項目全覆蓋。魯班長實名制考勤設(shè)備,部署簡單,性價比高,系統(tǒng)功能強大,自動生成考勤數(shù)據(jù),一鍵導(dǎo)出考勤表,并且支持對接住建局實名制管理系統(tǒng)。
建筑工人實名制考勤設(shè)備


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