為進一步加強建設工程監(jiān)管,充分發(fā)揮實名制管理工作在根治欠薪、市場行為監(jiān)管、信用體系建設等領域的拓展應用,太原市明確:建筑工人每個施工日要通過現(xiàn)場實名制通道人臉識別、移動定位、電子圍欄等方式進行考勤。每日考勤時間應與施工作業(yè)時間相符,考勤次數不得少于兩次。另外,建筑工人(含農民工)工資表依據實名制平臺考勤記錄、日工資標準生成,作為從工資專用賬戶獲取工資的唯一途徑。
除了建筑工人之外,進入施工現(xiàn)場的建設單位、承包單位、監(jiān)理單位的項目管理人員也將全面納入建筑工人實名制管理范疇。進入施工現(xiàn)場的施工管理人員每月累計2天未考勤的,將由建設單位約談,責令限期改正;每月累計4天未考勤的,由項目所在地住建行業(yè)主管部門約談,責令限期改正;每月累計9天未考勤,視為轉包掛靠違法違規(guī)行為,會受到相應處罰。
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