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建筑工地實名制管理是根治“拖欠農民工工資”頑疾的一劑良藥

推進建筑工地實名制管理平臺可以動態(tài)監(jiān)管工程現場的用工情況,提高建筑企業(yè)勞務人員管理水平,保障建筑勞務人員合法權益,防范建筑勞務人員工資糾紛。
 
一、  實名進出工地,解決出入不嚴的問題
 
建筑工地的人員性質復雜,流動性大,建筑現場很難得到有效的管理。建筑工地實名制監(jiān)管平臺的運用,有效的監(jiān)控進出場人員,有利于管控工地人員的進出,杜絕外界閑散人員進入。
 
二、 保障合法權益,減少勞務糾紛
 
通過建筑工地實名制系統(tǒng),可以清晰的統(tǒng)計、分析各項目工種人員的考勤、工時、人工成本等,有利于對工人的統(tǒng)一管理。同時實名制考勤管理工具可以提供各項目的考勤變化趨勢,精準記錄工地人員的考勤上工情況,在提高工作效率的同時為他們的工時統(tǒng)計和薪資發(fā)放提供依據。
 
三、降低管理成本,提高工地管理效率
 
建筑工地實名制考勤系統(tǒng)可以大幅減少現場安全管理人員數量,并且可以提高掌握現場情況的效率和準確性。使用工地實名制考勤管理工具后,工地上的各項考勤相關報表無需再花費大量時間人工統(tǒng)計,可自動出具,并可將考勤數據直接計入項目人工成本。
建筑工地實名制管理
 
四、對接全國平臺,提高工地管理的安全性
 
將工人信息錄入平臺后,上傳對接政府監(jiān)管平臺的具體數據和住建部全國建筑工人管理服務信息平臺,方面實用,管理方便。未經過驗證的,其余人等不可隨意進入工地現場,為工地的安全管理提供了保證。



建筑工地實名制管理系統(tǒng)
 

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